我們深知,人才是公司生存、發展的基礎,沒有人才,公司也就消亡了。所以我們特別注重人才的培養、優良品質的傳承、企業文化的建設。堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀,建立了一個具有哥樂巴文化的工作、學習、生活環境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。 為此我們通過實施“崗位素質模型”的建設及定時考評技術人員來培養專業人才,通過推行“人事權、考核權、分配權”三權統一的管理模式來培養綜合管理人才,通過“職業生涯策劃”來吸引和留住人才! 我們有完善的培訓體系,在你的職業生涯道路上,哥樂巴會幫助你,讓你在這片富饒的土壤中不斷地自我成長。哥樂巴主張員工主動地管理自己的職業道路,并不斷進步。你會發現周圍其實有很多資源和機會。你的同事、上司和導師會與你分享他們的真知灼見,并給你的工作和生活提供有建設性的建議。此外,你可以發現其實你有很多機會嘗試不同的挑戰,可能是在同一個事業部內,也可能是跨事業部的機會。
